瑞特佳榮獲“2017年東城區(qū)職工自主創(chuàng)新成果”獎
發(fā)布日期:2018-02-27
12月26日,2017年東城區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新工作命名頒獎大會在東城區(qū)崇文工人文化宮召開。數(shù)十家職工工作室參與東城區(qū)職工創(chuàng)新成果評選,瑞特佳公司“基于智能家居控制的家用智能門鎖”成果從中脫穎而出得此殊榮。
一、立足市場,勇于創(chuàng)新
隨著技術(shù)和經(jīng)濟的快速發(fā)展,智能家居的概念逐漸為人們所接受,各類電子門鎖應(yīng)運而生并得到了廣泛應(yīng)用;趶埲飫(chuàng)新工作室之前的發(fā)明成果“高強度安全鎖芯”,結(jié)合當(dāng)前市場需要,耗時一年,工作室技術(shù)人員再次突破,研發(fā)了一種能滿足基本智能功能的電子門鎖。此項研究整體機構(gòu)采用機械鎖的形式實現(xiàn),鎖芯的記錄功能可以更好的達到防盜效果,解決安全隱患的同時去掉了普通電子鎖占用空間的主機,不僅創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益,對提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力也起到了推動作用。
二、以人為本,打造精英
作為中國最大的門窗控制系統(tǒng)集成商,我公司不僅追求創(chuàng)新技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù),更是在創(chuàng)立之初即把以人為本的宗旨貫徹于企業(yè)經(jīng)營實際,以“4+1”(4:四種必備素質(zhì):正直、誠信、責(zé)任、合作;1:一種核心方法:將心比心、換位思考、批評與自我批評),“三化”(標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化、復(fù)制化),“七個習(xí)慣”的人才培養(yǎng)體系為基礎(chǔ),致力于打造出一只精英型、學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的富有競爭力的企業(yè)團隊,推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提升以及從業(yè)人員的素質(zhì)提升。
三、關(guān)注民生,回饋社會
作為創(chuàng)新工作室?guī)ь^人,張蕊女士還擔(dān)當(dāng)著北京市政協(xié)委員,北京市工商聯(lián)常委,東城區(qū)人大代表,東城工商聯(lián)副主席,北京市東城區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委的重要職責(zé)。張蕊積極參政議政,密切關(guān)注社會民生,經(jīng)濟發(fā)展以及政府治理,將身心投入到各項建設(shè)工作當(dāng)中。在接受采訪記者中,張蕊女士表示:瑞特佳自成立以來,在自身發(fā)展之外,始終堅持熱心公益,勇于承擔(dān)社會責(zé)任,招聘下崗職工、殘疾員工,走訪慰問貧困家庭;積極參與各類公益活動,將企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任相結(jié)合,以幸福型企業(yè)為起點,為幸福社會做出努力。
張蕊女士還表示,我們有決心、也有信心,在中國經(jīng)濟持續(xù)增長的今天,用我們的進取,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們常懷感激之心,正是因為有了社會各界朋友的支持和關(guān)愛,我們才有今天的成就,前行的步履才因此越走越堅實、越走越有力。今后我們將繼續(xù)堅持創(chuàng)新理念,一如既往的主動承擔(dān)社會責(zé)任,做行業(yè)的標(biāo)桿,創(chuàng)佳績以回饋社會各界的支持!